梁建章呼吁携程员工领取育儿补贴，强调育儿支持与企业责任并重。他倡导企业应积极承担社会责任，关注员工福利，特别是为员工提供育儿支持。这一举措旨在鼓励员工平衡工作与家庭生活，提高员工的幸福感和归属感，同时促进企业的可持续发展。

目录导读部分

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关于梁建章的倡导与育儿补贴的推出

描述了梁建章作为携程创始人的角色和其对员工福利的持续关注。

强调了育儿补贴政策推出的背景和其意义，突出了携程履行社会责任的方面。

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关于育儿支持的重要性及其对员工的影响

深入探讨了育儿支持对员工个人和家庭的意义。

强调了育儿补贴政策对员工工作满意度、忠诚度以及个人成长的影响。

提及了育儿支持对员工的工作与家庭平衡的重要性。

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关于企业责任与社会责任的体现

强调了携程育儿补贴政策是企业承担社会责任的重要体现。

描述了携程一贯以来对员工福利和工作环境的重视。

提到了这一举措的示范效应和其他企业可能受此启发采取行动。

结尾部分更加深入地探讨了这一举措的意义，并鼓励更多企业积极承担社会责任。

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